Notícies

El viernes, la Comisión Europea presentó varias propuestas legales para facilitar la conciliación de la vida personal y laboral con más semanas de permiso de maternidad - de las 16 actuales a 18 en nuestro país-, más protección jurídica para las madres trabajadoras y más flexibilidad para combinar las responsabilidades familiares y las que exige el puesto de trabajo.

Las propuestas han sido polémicas en el mismo momento de anunciarse y contestadas o rebatidas, por razones distintas, desde diversos puntos de vista y colectivos dispares. Para algunos, la mayor crítica reside en que en las medidas se habla sólo de madres y no de padres, y no se tiene en cuenta el papel que estos deben tener en la crianza de los hijos. Para otros, el problema es que son tiempos de crisis y las empresas - y muchas veces los mismos trabajadores o sus representantes ante el miedo de perder su puesto de trabajo- no quieren ni oír hablar de nada que pueda sonar, aunque sea remotamente, a nuevos costes. También se han alzado voces denunciando que estas propuestas pueden tener un efecto contrario - "efecto bumerán", según la ministra de familia de Alemania- en el empleo de las mujeres. Y no acaba aquí la lista de objeciones. ...

Cristina Sánchez Miret, socióloga

Publicat a La Vanguardia.es (05/10/2008)